不断增强林业局党建工作的针对性、实效性、科学性,学习教育常态化制度化工作

领导高度重视。区林业局党组高度重视和支持机关党建工作,在人力、财力、物力上给予大力支持,研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《区林业局2017年党建工作要点》等系列重要文件,局党组书记、局长邓新礼亲自抓落实,成立了专门的落实党建工作领导小组,党组书记作为第一责任人,带头抓党建,充分发挥模范带头表率作用。年初,将党建工作列入了年度总体目标,做到年初有计划、年终有总结,中途有巡查督办,并制定工作责任清单、负面清单、整改清单,用“三张清单”作为压实党委书记抓基层党建第一责任人的“硬杠杠”,让“三张清单”成为推进年度党建工作的有力抓手。并将责任落实到局班子成员和相关单位,层层签订责任状,人人签订廉政承诺书,全面压实工作责任。局党组10次召开会议研究落实党建工作的主体责任,切实做到与林业工作同安排,同部署,同落实,同检查,真正把党建工作纳入重要议事日程,科学设定目标体系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

五是加大督查严考核。局党委对各支部学习情况进行检查。坚持月考核、季巡查,从严督查考核,层层推动“两学一做”学习教育常态化制度化落地落实。(宜昌市夷陵区林业局
政工科)

2018年,宜昌市夷陵区林业局深入贯彻落实党的十九大和习总书记视察湖北宜昌重要讲话精神,抓住重点、提高标杆,落实党建主体责任,着力夯实基层基础,推动基层党建全面进步全面过硬。

(夷陵区林业局 政工科)

夷陵区林业局不断创新党建工作思路,有效发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为夷陵林业又好又快发展提供了坚强有力的组织保证,有力地推动党建工作上新台阶。

强化组织 打牢基础

三是创新丰富载体。精心设计具有较强吸引力、感召力、接地气的实践载体。以开展“机关品牌创建争先进”、“治庸问责转作风”、“办好‘天大的小事’优服务”、“决战精准扶贫
机关党员先行”等活动作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要载体,巩固深化“5+N+Y”合格党员标准体系,增强“四个自信”,强化“四个意识”,建设“四铁”党员队伍。中心组学习每年不少于10次,党员教育全年培训时间不少于24学时;党委书记讲党课1次,党支部书记全年上党课不少于4次。全力营造林业发展良好环境,为“强区主城、富美夷陵”保驾护航,提供坚实基础。

规范落实意识形态工作责任制,推动意识形态工作落实落地。局党组按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作的各项任务,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,把意识形态工作与党建、党风廉政等工作实行“七同步”,扎实做好意识形态工作主体责任“八纳入”、“五定期”、“五亲自”、“四带头”等工作机制,建立健全工作台帐,做到知责明责、守责履责、担责尽责,牢牢把握正确的政治方向,以宣传工作促发展,以意识形态强监管,提高党员干部的思想高度。2018年,在区级及以上主流媒体用稿120多条,圆满完成市、区网管办推送转发指令任务,并按照要求及时跟帖回应,正确引导舆论。

邓新礼强调,抓好党建就是最大的政绩,业务工作和党建工作要同步协调推进,坚持把党建和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,今后要在年终考核中加大党建工作内容的权重,述职要述党建,群众评议要评党建,选拔任用干部要看抓党建的情况。

一是把上级精神与林业部门实际相结合。区林业局党委吃透上情、了解下情,一切从实际出发,提出针对性强符合林业工作实际的具体要求和工作方法,根据新时期党建工作需要,对局属党支部进行调整,并配齐配强基层党建力量。

深入开展“两学一做”、“支部主题党日”等学习活动。按照区委的安排部署要求,紧密结合林业工作实际,
细化教育内容,丰富教育形式,提高教育实效,做到规定动作到位,
自选动作创新,通过开展一系列活动,全体党员干部经受了锻炼,增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,推动了党员干部作风建设深入开展。将《天大的小事》读本纳入“两学一做”学习教育的重要内容,以支部为单位组织干部结合自身实际撰写学习感悟。推进“两学一做”、“支部主题党日”活动常态化、实在化、制度化,将“办好天大的小事撸起袖子抓紧干”、“精准扶贫”纳入“支部主题党日”活动的固定内容,通过系列措施深入开展创建“绿满夷陵”机关品牌工作,全面落实“三会一课”制度,落实局中心组学习制度,制定年度学习计划,聘请区委党校副校长段世清、区委组织部副部长陈人山等专家对《准则》、《条例》、《省第十一次党代会精神》、林业职务犯罪等进行深入解读,聘请区委宣讲团成员刘永文宣讲党的十九大会议精神,强化《中国共产党问责条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规和习总书记8.19、5.8、7.26系列重要讲话的学习,号召全体党员向廖俊波、黄大年等优秀共产党员学习,顺利完成十九大代表和省第十一次党代表的推荐选举工作。深入开展局属机关“微党课”竞赛活动,8名选手参加比赛角逐,向区委区直机关工委推送的微党课《情系大山不了情
护卫森林谱春秋》获得全区二等奖。2017年,局中心组集中学习19次,学习党内法规及重要文件等共50件,支部书记上党课12次,局党组书记上党课6次,局党组书记、支部书记对意识形态工作理论辅导12次,局党组专题研究和部署党建、意识形态、党风廉政建工作10次,开展“支部主题党日”活动累计36次,举办培训班1个,培训人数80人,到社区开展志愿服务和参与文明创建活动人数740人次,民主议事33次。

二是层层落实责任。局领导班子、各支部书记要切实履行主体责任,以习近平总书记关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示为重要遵循,以支部为单位,深刻认识重要意义,准确把握目标任务和基本要求,推进“两学一做”融入日常、抓在经常、落实到平常。

深入推进党风廉政建设,营造风清气正环境。局党组把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点,按照“一岗双责”要求,将党风廉政建设工作具体责任落实到党组成员,制定《区林业局落实党风廉政建设主体责任工作方案》,扎实开展党规党纪和国家监察宣传教育“十进十建”活动,采取季度巡查、督办和暗访等形式,有力地促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。二是深入社区开展党员志愿服务活动,为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,精心组织局机关全体干职工深入云盘社区及长江市场十字路口开展志愿服务活动,参加累计400多人次,通过捡垃圾,积极宣传政策,劝导不文明行为,助力创建全国文明城市工作。

邓新礼要求,全局要深入贯彻落实全省“两学一做”学习教育常态化制度化工作电视电话会议,把“两学一做”学习教育与精准扶贫、绿色发展、综治维稳、党风廉政建设、撸起袖子加油干、办好天大的小事等中心工作紧密结合起来,坚持两手抓,做到两促进。每一个党支部、每一名党员,要深入学习《准则》《条例》,坚持把习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”,增强“四个意识”,把纪律刻在心上,把责任扛在肩上。要抓好支部主题党日活动、落实“三会一课”等主要学习方式常态化,全方位、全天候、全过程体现先锋模范作用。

二是把机关党建工作与林业工作相结合。坚持把党建工作与林业工作有机地结合起来,做到同部署、同落实、同检查、同考核。每年底组织基层党组书记进行双向述职,亮出“成绩单”、晒出“责任单”、理出“问题单”、列出“整改单”,接受党组织和广大党员及干部群众监督,确保党建责任落实到位,工作顺利推进。

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